2026月度标杆第二期 把“分内事”做深,把“分外事”做实

安时达官网-成为全球领先的智慧服务生态伙伴 让卓越服务触手可及    2026月度标杆第二期 把“分内事”做深,把“分外事”做实

把“分内事”做深,把“分外事”做实

有一种力量叫“关键时刻顶上”,有一种精神叫“凡事做到极致”。来自运营中心的陈江东,就用实际行动交出了一份硬核答卷。

 

一、驻守现场数月,啃下“光储一体化”硬骨头

阳春海螺6.48MW光储一体化项目,工期紧、交叉作业复杂,任何一个环节掉链子都可能影响整体进度。陈江东二话不说,常驻现场数月。

他独立负责资料全流程管理、施工节点把控及并网验收协调。每天梳理问题清单,精准对接各方,把难题一个个拆解、一个个闭环。最终,项目顺利并网,一次性通过验收,客户给予高度赞誉。

这一仗,不仅打出了专业度,更打出了公司服务口碑。

二、建立闭环机制,让运维效率“提上来”

 

在日常户用光伏整改及技术支持工作中,陈江东发现,有些问题反复出现,团队总是在处理“老毛病”。

他主动梳理历史问题,建立了一套 “发现—分析—整改—验证” 的闭环机制。每一个问题都有始有终,整改完成率达到100%,同类故障复发率大幅下降,团队也省去了大量重复沟通的成本。

用机制管住问题,这才是真正的提效。

三、主动担当,赋能文化建设

企业 IP 形象与文化墙设计为公司重点文化建设项目,该事项并非陈江东本职工作。

大局当前,他主动承接此项任务,耐心听取各方意见,前后打磨迭代设计方案二十余版,细致推敲每一处视觉细节与文化表达。最终成品得到公司上下一致好评,文化墙更成为大家争相打卡的“文化地标”。

他用自己的行动证明了:不分份内份外,只要公司需要,我就顶上。

四、把担当写进每一天

陈江东从不空谈夸耀,始终秉持凡事追求极致的实干态度。他攻坚克难保项目,主动闭环提效率,跨部门协作不计较得失——这正是“务实、进取、谦虚、开放”最生动的写照。

 

每一份努力都值得被看见,

每一份担当都值得被铭记。

下一期月度标杆故事,期待你的推荐!

2026年6月18日 11:30
浏览量:0
收藏